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Responsable de equipo comercial de seguros torrente (torrent)

Torrent
*Nombre Oculto*
Comercial seguros
Publicada el 2 enero
Descripción

¡Posibilidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Jornada CompletaAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaGestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente.Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOFormar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía.Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva.Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos.Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos.Cumplir los de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios.Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia.REQUISITOSExperiencia deseada:Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador.Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales.Conocimientos Requeridos:Valorable formación de Grado o Titulación UniversitariaValorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar.Ofimática: nivel fluido Paquete Office.Valorable conocimiento de herramientas de Gestión.Habilidades:Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente.En ASNOR S. A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.#J-18808-Ljbffr

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