TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO (DEPURACIÓN Y FILTRADO)
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Departamento: Mantenimiento
Reporta a: Jefe de Mantenimiento
Ubicación: Central, Ricla (Zaragoza)
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el correcto funcionamiento, control y mantenimiento de los sistemas de depuración y filtrado de la compañía, asegurando la continuidad operativa, la eficiencia de los procesos y la correcta reutilización del agua para riego.
FUNCIONES PRINCIPALES
* Supervisión del funcionamiento de plantas depuradoras, sistemas de filtrado, bombas y circuitos hidráulicos.
* Ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo básico.
* Detección de incidencias y primera intervención.
* Control y seguimiento de parámetros básicos de funcionamiento.
* Coordinación con el responsable de mantenimiento.
* Propuesta de mejoras en instalaciones.
* Apoyo en puesta en marcha de sistemas.
* Coordinación puntual con proveedores externos.
* Registro básico de incidencias y actuaciones realizadas.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación:
- FP Grado Medio o Superior en Electricidad, Instalaciones, Fontanería o Mantenimiento industrial.
Experiencia:
- Experiencia previa en mantenimiento o instalaciones (1-3 años).
- Valorable experiencia en entornos industriales o agrícolas.
Otros requisitos:
- Conocimientos básicos de electricidad y fontanería.
- Carnet de conducir y vehículo propio.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación.
COMPETENCIAS CLAVE
* Autonomía
* Capacidad de aprendizaje
* Perfil práctico y resolutivo
* Orientación al control y seguimiento
* Compromiso y estabilidad
* Proactividad
CONDICIONES DEL PUESTO
- Jornada completa.
- Horario: 7:00 a 15:00 o 8:00 a 16:00.
- Jornada de lunes a sábado.
- Mayor carga de trabajo en campaña (mayo-agosto) con posibilidad de horas extra.
- Salario: Según experiencia y valía aportada/demostrable.
- Horas extra remuneradas.
- Convenio: Almacenaje y distribución.
INDICADORES (KPIs)
* Número de incidencias detectadas y resueltas.
* Tiempo de respuesta ante averías.
* Número de mantenimientos preventivos realizados.
* Reducción de incidencias recurrentes.
* Propuestas de mejora implementadas. xohynlm
* Nivel de operatividad de instalaciones.