Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6000 cursos).
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- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles : a tus necesidades.
¿Qué harás en tu día a día?
Como Ingeniero/a de Integración de Sistemas Propulsivos, tus principales responsabilidades serán:
Integración motor-plataforma
- Asegurar el alineamiento técnico entre el desarrollo del motor y el diseño de la aeronave.
- Ser responsable de la integración completa del sistema propulsivo en la plataforma aérea, garantizando compatibilidad funcional, mecánica y operativa.
Seguimiento técnico del desarrollo
- Realizar el seguimiento de las actividades técnicas del motor turbojet desde la perspectiva de la aeronave.
- Identificar riesgos de integración, gestionar interfaces y proponer soluciones técnicas.
Gestión de interfaces
- Definir, controlar y gestionar las interfaces motor-plataforma (estructurales, térmicas, funcionales, operativas).
- Asegurar la correcta trazabilidad de requisitos entre sistemas.
Ensayos y validación
- Definir y coordinar los ensayos necesarios relacionados con la integración del motor en la aeronave.
- Participar en la planificación, ejecución y análisis de resultados de pruebas de integración.
Interfaz técnica con socios
- Actuar como interlocutor técnico principal con el socio responsable del diseño del motor.
- Coordinar actividades técnicas con equipos multidisciplinares internos y proveedores externos.
Entornos exigentes
- Trabajar en proyectos con calendarios ajustados y altos requisitos técnicos, manteniendo foco en calidad, plazos y objetivos del programa.
Requisitos del perfil
Formación
- Grado en Ingeniería Aeroespacial.
- Máster en Ingeniería Aeroespacial (altamente valorable).
Experiencia profesional
- Entre 3 y 5 años de experiencia en integración de sistemas propulsivos en aeronaves.
- Programas aeronáuticos en fase de diseño y desarrollo.
- Experiencia demostrable en definición y gestión de interfaces motor-plataforma aérea.
Conocimientos técnicos
- Conocimiento sólido de integración estructural, funcional y operativa del motor en la aeronave.
- Seguimiento técnico del desarrollo de motores turbojet desde la perspectiva de plataforma.
- Experiencia en definición, planificación y coordinación de ensayos de integración.
- Gestión de requisitos y trazabilidad entre sistemas.
- Familiaridad con entornos de ingeniería de sistemas y procesos de desarrollo aeronáutico.
Coordinación y trabajo en equipo
- Experiencia en coordinación técnica con equipos multidisciplinares internos (plataforma, estructuras, ensayos, sistemas).
- Socios industriales y proveedores externos, actuando como interfaz técnica.
- Capacidad para comunicar y defender soluciones técnicas con distintos stakeholders.
Competencias clave
- Alta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
- Perfil estructurado, proactivo y orientado a resultados.
- Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con calendarios ajustados.
- Rigor técnico, atención al detalle y visión de conjunto del sistema.
Idiomas
- Español: nivel alto.
- Inglés: nivel técnico/competente (documentación y coordinación técnica).
Se valorará especialmente
- Participación previa en programas aeronáuticos completos (desde diseño hasta validación).
- Experiencia en integración de sistemas críticos en entornos regulados.
- Experiencia en proyectos de alta tecnología o defensa.
Teletrabajo
40%, 2 días en casa, 3 días en oficina.
Proceso de selección
- Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
- Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
- Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
- Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo.
Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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