OBREMO, empresa especializada en el sector energía y telecomunicaciones perteneciente a NEALIS, busca incorporar un/a Ingeniero/a de vehículos eléctricos para el área de renovables.Funciones:
* Interlocución con el cliente principal que encargará el trabajo detallado en las nuevas zonas.
* Coordinación del trabajo de las brigadas propias y subcontratas destinadas a dar soporte a las instalaciones de VE, infraestructura e industrial en MT y BT.
* Creación y mantenimiento de una red de contratas en las oficinas de Obremo.
* Reclutamiento de brigadas de personal propio en distintas ubicaciones.
* Formación de las contratas y personal propio.
* Control económico de la actividad.
* Elaboración de presupuestos de ejecución de cargadores de vehículo eléctrico comerciales e infraestructura.
* Dirección de ejecución de obra de cargadores de vehículo eléctrico comerciales y de infraestructura.
* Coordinación de equipos de trabajos de electricidad y obra civil y comunicaciones parala ejecución de puntos de recarga.
* Elaboración de proyectos de instalación eléctrica en MT y BT para puntos de recarga de VE, o bien elaboración de las características que deben figurar en dichos proyectos para su realización por parte de una ingeniería externa.
Requisitos mínimos:
* Ingeniero técnico/superior industrial, especialidad eléctrico, energético o similar.
* Experiencia en gestión de equipos propios o ajenos de trabajo.
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares o en instalaciones eléctricas demedia tensión. Requiere desplazamientos habituales a nivel nacional.
Valorable:
* Recurso preventivo.
* Trabajos en altura.
* Curso de riesgo eléctrico.
* Conocimientos de Auto CAD, Presto, Sitetracker y Salesforce.
Se ofrece:
* Jornada completa de lunes a viernes. Viernes intensivo.
* Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura.
* Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un grupo diversificado y en constante crecimiento.
* El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.