Director/a Industrial page is loaded## Director/a Industriallocations:
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Fecha final: 1 de junio de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id:
JR002907# **Conócenos:**Nuestra historia se remonta a 1981, cuando Ricardo Leal, un joven emprendedor de Jerez de los Caballeros (Extremadura) decide poner en marcha un modelo de negocio que revolucionaría la economía de la provincia. Acababa de nacer Cristian Lay, la primera empresa española de venta directa por catálogo.Fue precisamente el espíritu de mejora continua y el deseo de superación lo que llevó a Ricardo Leal a seguir adquiriendo nuevas empresas de diferentes sectores industriales.Como consecuencia de esta expansión, en 2014 se constituye CL Grupo Industrial. Un holding 100% español que, lejos de detener su crecimiento, sigue expandiéndose de manera imparable hasta consolidar el Grupo que somos actualmente: nuestras empresas están distribuidas por todo el territorio nacional con una plantilla de casi 3000 colaboradores.# **Descripción de puesto:**### **Gobierno del sistema industrial y alineación estratégica.*** **Definir objetivos, prioridades y criterios de decisión del área industrial (coste, servicio, calidad, seguridad, eficiencia).*** **Establecer rutinas de seguimiento con los responsables de área para asegurar foco y coordinación interdepartamentales.*** **Asegurar que las acciones correctoras y mejoras impulsadas desde la Dirección se traduzcan en planes de trabajo y resultados, validando alcance y cumplimiento.****Gestión del rendimiento mediante indicadores y decisiones basadas en datos.*** **Definir, implantar y mantener sistemas de gestión por indicadores (KPIs) alineados con los objetivos de planta/negocio.*** **Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave (p. ej.: OEE, mermas, residuos/vertidos, rendimiento de MMPP y recetas, etc.) y promover acciones ante desviaciones.*** **Priorizar iniciativas de mejora a partir de datos (impacto económico/operativo) y asegurar que los planes de acción se cierran y se sostienen en el tiempo.****Excelencia operacional y mejora continua.*** **Asegurar el despliegue del modelo de excelencia operacional en las áreas operativas, actuando como sponsor y referente (Lean, TPM, Kaizen, SMED, 5S).*** **Garantizar la estandarización de operaciones críticas (arranques, cambios, parámetros principal/centerlining) mediante responsables y procedimientos.*** **Impulsar el análisis causa raíz de pérdidas recurrentes (paradas crónicas, averías repetitivas, inestabilidad) y validar planes de eliminación de pérdidas.****Fiabilidad de activos e infraestructura industrial.*** **Asegurar la implantación efectiva de los planes de mantenimiento preventivo/correctivo, validando prioridades en base a criticidad e impacto en OEE/servicio.*** **Revisar periódicamente el estado de las instalaciones y equipos críticos para garantizar continuidad operativa, definiendo acciones de mitigación.*** **Supervisar inversiones y proyectos del área, garantizando estándares de seguridad, fiabilidad y retorno esperado.****Flujo operativo y servicio.*** **Supervisar el desempeño del flujo operativo (cumplimiento de plazos, niveles de servicio, cuellos de botella) y definir acciones con responsables.*** **Controlar los costes operativos relevantes (incluidos los logísticos cuando apliquen) y promover mejoras en eficiencia de cadena.*** **Asegurar coordinación entre áreas operativas y optimizar el rendimiento global.****Proyectos industriales, transformación e inversiones.*** **Liderar proyectos de mejora y transformación con impacto en coste, calidad, seguridad y servicio, asegurando definición, recursos, plazos y resultados.*** **Dar soporte estratégico a Dirección en planes industriales e inversiones.*** **Coordinar la implantación en planta de iniciativas corporativas de transformación, asegurando aterrizaje y sostenibilidad.****Desarrollo de la organización operativa y liderazgo de mandos.*** **Impulsar el desarrollo de capacidades (metodologías, gestión por indicadores, disciplina de rutinas) en los equipos de mando.*** **Definir y delegar responsabilidades asegurando claridad de roles y seguimiento de desempeño del área.*** **Promover un modelo de liderazgo basado en disciplina operativa, implicación de las personas y mejora continua.****Gestión de la seguridad y prevención de riesgos laborales.*** **Cumplir con el artículo 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995).*** **Recibir formación general y específica para el puesto de trabajo, según lo regulado en el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995).*** **Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo.*** **Velar por la adhesión de todas las subcontratas al procedimiento de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el control de los riesgos derivados de las actividades subcontratadas en el centro de trabajo.*** **Reportar cualquier incidente o evento relacionado con la seguridad, así como observaciones relacionadas con los objetivos de seguridad, y participar en equipos de investigación cuando sea requerido.*** **Actuar conforme PAU en caso de emergencia.****Cumplimiento normativo y sostenibilidad.*** **Asegurar el cumplimiento de todas las normativas aplicables al sistema de gestión ISO 9001 y 14001.*** **Promover el compromiso y sensibilización con respecto al medio ambiente dentro de la organización.*** **Conocer y aplicar las prácticas implantadas por la organización en relación con la eficiencia energética.**# # **Información Adicional:**Si estás interesado/a en esta oferta haz click en **Solicitar** para enviar una copia actualizada de tu CV. 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