P¿Eres experto/a en fiscalidad y buscas un nuevo reto en un ambiente multinacional? Esta ocasión en FCC es para ti. /ppbr/ppbFunciones: /b /ppElaborar y preparar las liquidaciones tributarias en el ámbito del Impuesto sobre Sociedades, ITP e impuestos locales, garantizando su correcta elaboración conforme a la normativa vigente y a los criterios definidos por el área fiscal. /ppbr/ppColaborar en la preparación de recursos y reclamaciones ante órganos económico-administrativos y contencioso-administrativos, recopilar documentación y realizar análisis técnicos. /ppApoyar en el análisis, control y seguimiento de inspecciones tributarias, organizando la información requerida, preparando respuestas a requerimientos y realizando labores de coordinación interna. /ppbr/ppRealizar el seguimiento técnico de litigios tributarios, colaborando en la preparación de documentación, análisis de antecedentes y evaluación de riesgos. /ppbr/ppPrestar asesoramiento fiscal general a las áreas de negocio en España en materia de fiscalidad nacional, dentro del marco de criterios y políticas fiscales previamente establecidos. /ppbRequisitos: /b /ppGrado en derecho y/o ADE /ppMínimo 3 años de experiencia en despacho multinacional y/o empresa multinacional /ppValorable: /ppposgrado o Máster en fiscalidad /ppformación generalista en materia tributaria, y experiencia en la preparación de recursos y reclamaciones tributarias /ppIdioma: /ppIngles C1 /ppbr/ppbSe ofrece: /b /pp• Jornada completa /pp• Flexibilidad horaria /pp• Oportunidades de desarrollarte en una empresa líder, innovadora y experta /pp• Aprendizaje continuo /ppbr/ppIncorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación o identidad sexual, expresión de género o características sexuales. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesional de la mujer favoreciendo su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados“. /p