Barcelona- Publicado 4/12/2025**
Humanizando la Tecnología.**:
- Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
- En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, **de crecer personal y profesionalmente**.
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¿TE APUNTAS AL RETO?**:
Queremos que formes parte de nuestro equipo de **Compliance Laboral** como **Employee Relations Manager**, asumiendo un rol clave en el desarrollo e implementación de las mejores prácticas en materia laboral.
Serás el/la responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias y políticas laborales de la compañía, garantizando un entorno de trabajo armónico, productivo y alineado con la normativa vigente. Con tu experiência de más de diez años —preferentemente en empresas del sector tecnológico— actuarás como un enlace fundamental entre la dirección, los empleados y los representantes sindicales, promoviendo relaciones laborales saludables, constructivas y sostenibles.-
-** ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?**:
-- **Participación activa en diseño, gestión e implementación de políticas laborales en el ámbito nacional**
- Diseño, implementación y supervisión de políticas laborales alineadas con normativa local o Liderazgo de proyectos de relaciones laborales garantizando adaptación a los marcos regulatorios o Análisis y anticipación de cambios normativos proponiendo acciones preventivas y adaptativas o Asesoramiento estratégico a directivos para una adecuada gestión de equipos y relaciones laborales
-- ** Gestión de relaciones institucionales y negociación colectiva o Negociación y mantenimiento de relaciones con representantes sindicales y comités de empresa**
- Participación activa en procedimientos extrajudiciales y resolución de conflictos laborales o Fomento de un clima laboral positivo, diversidad e inclusión en entornos multiculturales
- Elevada capacidad de comunicación, influencia y gestión bajo presión
-- ** Gestión de personal, disciplinaria y procedimientos internos o Asesorar y gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones e incidencias laborales.**
- Asistencia a CMAC, Tribunales laborales, Inspecciones de Trabajo, negociación con CE y CSS, despidos, canal de denuncias, conflictos colectivos, subrogaciones. o Elaboración de informes y documentación de soporte legal o Organización y gestión eficiente del tiempo y prioridades
-- ** Gestión administrativa y coordinación interna**
- Coordinación con nómina y administración de personal en contratos, altas/bajas y situaciones especiales (IT, permisos) o Seguimiento de indicadores y reportes laborales periódicos
- Proactividad en la identificación de mejoras en procesos
-- ** Gestión del cambio**
- Apoyar los procesos de transformación organizativa (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, UPAs, etc.) y apoyo a los proyectos de negocio desde la perspectiva de relaciones laborales
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¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?**:
-- Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
- Experiência mínima de 10 años gestionando relaciones laborales, preferiblemente, en el sector tecnológico.
- Conocimientos avanzados de legislación laboral española y europea.
- Experiência demostrable en negociación colectiva y resolución de conflictos.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.
- Se valorará positivamente experiência previa en personación en conciliaciones y actos judiciales, así como estar en disposición de Máster Acreditativo para el Ejercicio de la Abogacía y/o colegiación ulterior.
- Valorable nível alto de inglés.
- **¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?**:
- **Un equipo diverso**. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
- **Compañerismo**. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
- **Flexibilidad y conciliación**. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.
- **Aprendizaje continuo**. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.
- **Carrera competente individualizada**, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.
- **Autonomía** y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.
- **Programa de retribución flexible.**Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.
- **Descuentos exclusivos y condiciones especiales** en tecnología, ocio, viajes, etc.
- Podrás formar parte de** iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente**.
- Si tienes inquietudes internacionales,** estamos en 45 países**.
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