Ubicación: Arturo Soria (Madrid)Modalidad de trabajo: 100% presencialContrato: Indefinido a tiempo completoSobre nosotrosEn Axpe Consulting somos líderes en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica. Con más de 20 años de experiencia, transformamos organizaciones a través de la innovación digital, el desarrollo de software a medida y la integración de sistemas. Hemos llevado a cabo con éxito proyectos en más de 150 clientes y nos hemos consolidado como una de las principales consultoras TI de referencia en España y con proyección internacional.El retoEstamos ampliando nuestro Departamento de Organización & Desarrollo (O+D), especializado en atraer y seleccionar el mejor talento tecnológico para proyectos estratégicos de nuestros clientes. Ahora queremos dar un paso más, creando un nuevo equipo enfocado en la selección de perfiles tecnológicos y funcionales del sector bancario, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía.Responsabilidades:Gestionar de principio a fin los procesos de selección para perfiles tecnológicos (Java, Dev Ops, Cloud, QA, Data, Ciberseguridad) y funcionales (banca digital, medios de pago, core bancario, riesgos, cumplimiento, etc.).Mantener una comunicación fluida con los Hiring Managers y líderes de proyecto, comprendiendo las necesidades técnicas y los requerimientos de negocio.Elaborar descripciones de puesto atractivas y ajustadas a las competencias clave.Realizar búsqueda activa de candidatos en Linked In Recruiter, portales especializados y bases de datos internas.Llevar a cabo entrevistas técnicas y de adecuación cultural, coordinando pruebas o evaluaciones cuando sea necesario.Requisitos:Grado en RR. HH, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o STEM.Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI.Experiencia contrastada en el sector bancario o financiero, comprendiendo roles técnicos y funcionales.Conocimiento de tecnologías comunes en banca: Java, Spring Boot, Microservicios, API REST, AWS/Azure, Oracle, COBOL, Mainframe, BPM, etc.Habilidad para evaluar tanto competencias técnicas como procesos y dominios funcionales (pagos, préstamos, riesgos, tesorería, core bancario, etc.).Nivel alto de comunicación en español e inglés (B2+).Dominio de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, portales, etc.).Ofrecemos:Formar parte de una compañía innovadora con proyección global y proyectos de gran impacto.Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo.Plan de desarrollo profesional con programas de formación y acceso a recursos de aprendizaje.Paquete retributivo competitivo, con posibilidad de beneficios adicionales. Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío en el sector TI, envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!