Somos la organización para el desarrollo social que protege los derechos y dignidad de cada persona en situación de vulnerabilidad, acompañándolas en su camino, paso a paso.
Actualmente, buscamos un/a Orientador/a Laboral – Protección Internacional para Segovia.
Funciones:
- Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
- Información, orientación y asesoramiento socio-laboral. Entrevistas socio-laborales (con identificación de las competencias socio-profesionales y elaboración de balances de competencias socio-profesionales).
- Gestión de trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
- Acompañamiento y seguimiento técnico.
- Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.
- Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
- Diseño e impartición de módulo /talleres formativos para la inserción.
- Elaboración de informes, memorias técnicas.
- Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Competente.
- Contacto y relación con el ámbito empresarial; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
- Intermediación laboral.
- Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo.
- Asesoramiento a empresas para la contratación.
Se ofrece:
Contrato de sustitución (cobertura IT).
Jornada Completa
Requisitos:
• Diplomatura, Grado, Licenciatura en el ámbito de las Humanidades y las CC Sociales.
• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.
• Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
• Habilidad para la comunicación escrita.
• Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
• Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.
• Conocimiento del ámbito empresarial.
• Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.
• Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.