Somos una empresa internacional dedicada al medio ambiente y a la gestión integral del contexto urbano. Trabajamos con un enfoque orientado a la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua, garantizando servicios públicos de calidad y el bienestar de la ciudadanía.
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Su labor contribuirá al cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la correcta aplicación de las políticas de selección, formación y desarrollo de la compañía.
Participar en procesos de negociación colectiva y redacción de acuerdos laborales. Colaborar en la gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios y mediaciones. Asistir en la interpretación y aplicación de normativa laboral, convenios colectivos y jurisprudencia. Elaborar documentación legal (cartas, comunicaciones, informes) y dar soporte en inspecciones de trabajo. Coordinar con el área de nómina y administración de personal para asegurar la correcta aplicación de condiciones laborales. Participar en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación con managers. Mantener actualizada las diferentes bases de datos. Colaborar en iniciativas de movilidad interna y promoción. Participar en proyectos de bienestar laboral, diversidad e inclusión, y responsabilidad social interna.
Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y/o Derecho.
Experiencia necesaria: ~ Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas.
Idiomas requeridos: Inglés B2 - C1 Paquete Office, nivel intermedio-avanzado. Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables.
Tipo de contrato: Indefinido con jornada completa con estabilidad laboral