Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Obra En FACSA, empresa comprometida con la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores, estamos buscando a un/a técnico/a de prevención de riesgos laborales para una vacante en obra. Esta es una oportunidad excepcional para aquellos que buscan desafíos profesionales y un ambiente de trabajo dinámico. Funciones del cargo: Realización de inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento legal y la seguridad en la obra. Vigilancia del mantenimiento de condiciones de seguridad en obra, identificando potenciales peligros y proponiendo soluciones efectivas. Establecimiento de planes de seguridad y seguimiento de su cumplimiento, garantizando que se cumplan los estándares de seguridad establecidos. Actualización del Plan de Seguridad y Salud, el Plan Medioambiental y el Plan de Calidad de la Obra, asegurándose de que estén al día y reflejen las mejores prácticas. Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud y tramitación de aperturas de centro de trabajo, facilitando la comunicación y coordinación entre departamentos. Revisión de documentación de PRL de subcontratas, verificando que se cumplan los requisitos de seguridad y salud establecidos. Participación en reuniones periódicas con subcontratas para vigilar el cumplimiento legal y coordinar trabajos, garantizando la seguridad y eficiencia en la obra. Apooyo en el seguimiento del Sistema Integrado de Gestión, ayudando a asegurar que se cumplan los objetivos de seguridad y calidad establecidos.. Requisitos mínimos: Titulación en ingeniería o campo relacionado. Máster en Prevención de Riesgos Laborales o certificado equivalente. Nivel avanzado en el manejo de Office, incluyendo herramientas de software y hardware necesarias para el cargo. Incentivos: Contrato fijo, ofreciendo estabilidad y crecimiento profesional. Jornada laboral completa, permitiendo equilibrio entre vida personal y profesional. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura, reconociendo el valor del talento y contribución del/a empleado/a.