En LAUDE estamos buscando un/a Desarrollador/a Senior Backend para incorporarse a nuestro equipo tecnológico. La persona seleccionada trabajará en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo al diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend críticos para el negocio, dentro de una arquitectura basada en microservicios. Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica, capacidad analítica y un enfoque proactivo, con ganas de integrarse en un entorno híbrido y en continuo crecimiento.
Responsabilidades
* Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java.
* Diseño y construcción de microservicios y APIs.
* Gestión, consulta y optimización de bases de datos (SQL Server, valorable Oracle).
* Colaboración con equipos multidisciplinares y áreas de negocio.
* Participación en procesos de calidad, pruebas y mejora continua.
* Capacidad de adaptación a nuevos requisitos, herramientas y entornos.
* Comunicación efectiva con compañeros y stakeholders internacionales.
Requisitos mínimos
Requisitos
* +5 años de experiencia como desarrollador backend.
* Dominio de Java y ecosistemas asociados (Spring/Spring Boot).
* Experiencia con microservicios.
* Gestión de bases de datos SQL Server (valorable Oracle).
* Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
* Nivel de inglés intermedio, con capacidad para comunicarse con equipo y negocio internacional.
* Capacidad de aprendizaje y adaptación a entorno de trabajo híbrido.
Se ofrece
Incorporación en empresa estable y en crecimiento.
Proyecto de larga duración con entorno tecnológico avanzado.
Remoto 100%
Condiciones salariales competitivas, según experiencia y perfil.
Excelente ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidades de desarrollo profesional.
NUESTRO COMPROMISO
LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo.
LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.