Si te apasiona el desarrollo del talento, el diseño de aprendizaje y la gestión integral de planes formativos, esta ocasión puede ser para ti. Incorporarás tu experiencia en un entorno dinámico, con foco en la excelencia pedagógica y la optimización de procesos.Funciones:- Diseñar el Plan Anual de Formación según las necesidades de cada puesto, perfil y etapa de desarrollo profesional.- Hacer seguimiento del plan formativo, anticipando desviaciones y proponiendo mejoras.- Crear, adaptar y actualizar contenidos pedagógicos en distintos formatos: manuales, presentaciones, materiales audiovisuales, guías, etc.- Convertir información técnica en contenidos formativos claros, prácticos y aplicables.- Colaborar en el desarrollo de cursos digitales mediante plataformas internas o externas.- Gestionar KPIs de calidad y satisfacción de los participantes.- Control presupuestario y análisis de datos con Excel.- Gestión autónoma y eficaz de las bonificaciones FUNDAE, asegurando el máximo aprovechamiento del crédito y el cumplimiento normativo.- Supervisión de requisitos, comunicaciones, incidencias y cierres en FUNDAE.- Registro, custodia y archivo de documentación formativa: convocatorias, fichas, listas de asistencia, evaluaciones, diplomas, etc.- Preparación de documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos oficiales.- Planificación logística de acciones formativas: materiales, aulas, formadores, recursos técnicos, etc.- Gestión de convocatorias y comunicaciones a través de plataforma interna o correo electrónico.- Registro de acciones formativas y cierres trimestrales para elaboración de informes e indicadores.- Relación con proveedores externos, seguimiento de novedades metodológicas y selección de formadores.- Actualización continua de la base de datos regional y nacional de proveedores.Requisitosimprescindibles:- Experiencia de 2 a 5 años en un puesto similar.- Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, RRH