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Manager de audiología

Talavera de la Reina
Multiópticas S. Coop
Publicada el Publicado hace 11 hr horas
Descripción

Ubicación: Talavera de la Reina
Tipo de Contrato: Contrato Indefinido
Jornada: jornada completa.

*Se requiere movilidad geográfica en el puesto, ya que los centros que coordinaría están repartidos por Castilla la Mancha.

Descripción del Puesto

Buscamos un/a Manager de Audiología con formación en audiología para gestionar y supervisar 8 centros auditivos. La persona seleccionada será responsable de coordinar las operaciones, garantizar la excelencia en el servicio, implementar estrategias de negocio y velar por el cumplimiento de los objetivos de cada centro.

Funciones y Responsabilidades

* Supervisar y gestionar la actividad de los centros auditivos asignados.
* Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio en audiología.
* Coordinar y formar a los equipos de audioprotesistas en cada centro.
* Implementar estrategias comerciales para mejorar el rendimiento y rentabilidad.
* Analizar indicadores de gestión y elaborar informes de resultados.
* Asegurar el cumplimiento de normativas y procedimientos en cada centro.
* Fomentar una atención personalizada y de calidad a los pacientes.
* Coordinar la relación con los equipos de trabajo y garantizar la alineación con los objetivos de la empresa.

Requisitos

* Grado en Audiología, Audioprotesista o titulación equivalente.
* Experiencia previa en la gestión de centros auditivos o en un rol de supervisión.
* Conocimientos en productos y soluciones audiológicas.
* Habilidad para la gestión de equipos y liderazgo.
* Capacidad analítica y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
* Disponibilidad para viajar entre los centros auditivos asignados.
* Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión audiológica.

Cualidades y Habilidades del Perfil

* Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
* Empatía y orientación al cliente.
* Capacidad de organización y planificación.
* Habilidades de liderazgo y motivación de equipos.
* Adaptabilidad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
#J-18808-Ljbffr

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