Misión del puesto
Organizar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los costes establecidos, optimizando los recursos humanos y materiales asignados
Funciones
- Supervisar y coordinar las actividades diarias de la obra.
- Organizar y distribuir los trabajos entre el personal propio y las empresas subcontratadas.
- Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y normativa vigente.
- Gestionar y supervisar la recepción y utilización de materiales, maquinaria y equipos.
- Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y seguridad en obra.
- Realizar el seguimiento de la planificación de los trabajos y comunicar posibles desviaciones.
- Coordinar los distintos oficios y equipos que intervienen en la obra.
- Colaborar con el Jefe de Obra en el control de costes, mediciones y certificaciones.
- Resolver incidencias técnicas y operativas que puedan surgir durante la ejecución.
- Mantener una comunicación fluida con proveedores, subcontratas y personal de obra.
- Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa.
Requisitos mínimos
- Formación Competente de Grado Superior en Proyectos de Edificación, Obra Civil o similar.
- Valorable formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
- Experiencia mínima de 3 años.
- Carnet de conducir.
- Required Skill Profession Supervisors Of Construction And Extraction Workers
Conocimientos
- Interpretación de planos y documentación técnica.
- Conocimientos de procesos constructivos, mediciones y control de ejecución.
- Manejo de AutoCAD y herramientas informáticas de gestión.
- Conocimientos de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales.
Esta posición aporta
- Contrato fijo.
- Proyectos innovadores y de gran envergadura.
- Incorporación Inmediata.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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