More digital. More human. More Minsait.
En Minsait creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete al área de Data, Inteligencia Artificial y Robots de Minsait como Project Manager de Gobierno del Dato e IA y sé parte de esta transformación.
Formar parte del equipo de Inteligencia y Datos es más que un desafío:
es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Se aprovecha el potencial de 3.160 millones de personas hiperconectadas, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. La experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marca la diferencia a nivel global.
Motivos por los que ser
#Minsaiter:
Entorno humano y retador:
Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
Conciliación y Flexibilidad:
Modelo de teletrabajo 100%.Flexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:
Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial.Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
Condiciones Competitivas:
Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Seguro de vida.Acceso a planes de retribución flexible:
tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
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Bienestar Integral:
Programa de bienestar:
acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
Lo que harás con el equipo:
Planificar, coordinar y liderar proyectos de Estrategia del Dato e Inteligencia Artificial, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y estándares de calidad.Definir y gestionar la implementación de oficinas o Centros de Excelencia dedicados al Gobierno de la IA y la Gestión del Conocimiento.Diseñar e implementar modelos para la gobernanza de la IA y el conocimiento no estructurado en compañías líderes del sector.Desplegar metodologías para identificar casos de uso que permitan la transformación de las organizaciones mediante IA.Apoyar en el diseño de metodologías para la gestión del cambio en organizaciones que buscan adoptar IA y modelos de gobernanza del conocimiento.Colaborar en la elaboración de discursos disruptivos para presentar soluciones innovadoras a clientes, enfocadas en estrategia y gobierno de IA y conocimiento no estructurado.Trabajar en conjunto con responsables de Data, IA y RPA para validar enfoques y asegurar la alineación con las prácticas y desarrollo de proyectos técnicos.Dominar marcos de referencia y buenas prácticas para el gobierno de la IA, como la normativa ISO 42001 y las recomendaciones establecidas por la OCDE.
Lo que buscamos en ti:
Soft Skills:
Experiencia demostrada gestionando proyectos y liderando equipos de gobierno de datos, analítica e IA.Capacidad para dirigir la definición e implementación de marcos y procesos de gobierno.Excelentes habilidades comunicativas para influir y alinear a diferentes stakeholders y promover el cambio cultural.Orientación a resultados, liderazgo y capacidad de negociación.Skills técnicos:
Mínimo 8 años de experiencia en temas de gobierno y gestión de datos, analítica e IA.Conocimiento en herramientas de gobierno del dato e IA.Conocimiento en estándares como DAMA, Normas UNE.Conocimiento en marcos asociados a la IA como ISO 42001e AI Act.Deseable haber estado expuesto a proyectos donde se ha abordado desarrollos de casos de uso de data e I en plataformas cloud (Azure, AWS, GCP).Inglés fluido
Formación:
Titulación universitaria + máster en Ingeniería, Informática o campos relacionados.
Deseable:
Certificación DAMA CDMP.Certificación en alguna solución de Gobierno del Dato.Experiencia con servicios de IA/Analytics (Azure ML, Watson, BigML).
Minsait,
technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.