Título Oferta
Ingeniero/a Industrial o Graduado/a + Máster Oficial en Ingeniería Industrial - Proyecto Autorizaciones Energías Renovables (Barcelona)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Industrial o Graduado/a + Máster Oficial en Ingeniería Industrial - Proyecto Autorizaciones Energías Renovables (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 30/06/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 21/07/2025 hasta el 27/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Lugar de Trabajo
1. Barcelona
Funciones y Tareas
2. Revisión y análisis técnico de información de los expedientes.
3. Apoyo a la instrucción de los expedientes de ayuda en sus diferentes fases.
4. Verificación de la ejecución de proyectos.
5. Realización de informes.
6. Tareas de apoyo propias de su especialidad.
Requisitos Específicos
Formación
Idiomas
7. Catalán, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
Otros Requisitos Imprescindibles
8. Al menos 1 año de experiencia profesional en funciones relacionadas con la redacción de proyectos asociados con energías renovables (plantas fotovoltaicas, eólicas, etc.)
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
9. Conocimientos en normativa básica del sector eléctrico
Otros Factores Meritorios
10. Especialización en Energías Renovables, Tecnología Energética y Energía
11. Experiencia previa demostrable en la redacción de proyectos relacionados con las energías renovables
12. Experiencia previa en trabajos relacionados con la evaluación del impacto ambiental
Observaciones
13. Se ofrece: Contrato de duración determinada de 4 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
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