INCORPORA SL, Centro Especial de Empleo perteneciente al GRUPO CLN y con más de 35 años de trayectoria en el sector de los Facility Services, selecciona por ampliación del departamento un/a Técnico/a de RRHH especializado/a en gestión laboral.
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La vacante a cubrir es para un puesto que está muy consolidado, definido y procedimentado, fundamental en la empresa.
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Es crítico seguir los procedimientos definidos y utilizar adecuadamente las herramientas informáticas de la empresa.
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Se le proporcionará de forma intensa formación, acompañamiento, así como herramientas y procesos adecuados.
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La empresa tiene su central en Gijón y busca a una persona para su oficina de Gijón. Con elevada experiencia en puesto similar y con proactividad en el trabajo.
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Posibilidad de realizar jornada parcialmente en teletrabajo.
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Funciones principales
- Gestión laboral completa.
- Elaboración y gestión de subrogaciones.
- Tramitación de subvenciones de contratación.
- Gestión telemática de procesos laborales: SILTRA, RED, CASIA, AFI, Contrat@, Certifica
- Altas/bajas, novaciones, comunicaciones...
Requisitos mínimos
- Estudios mínimos CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR (Valorable especialmente Grado en relaciones laborales/Graduado social)
- Conocimientos elevados de legislación laboral, incluyendo cálculo de nóminas y seguros sociales.
- Persona ordenada y muy organizada.
- Tolerancia a la presión
- Alta capacidad de aprendizaje para un sector en continuo cambio
- Valores éticos alineados a la empresa (ver en www.cln.es)
- Muy importante el trabajo en equipo con resto de integrantes del área y de otras áreas. Capacidad de escucha activa y empatía
- Gran adaptabilidad al cambio (procesos, mejora de protocolos, digitalización, etc)
- Respeto al procedimiento pactado y establecido
- Importantes conocimientos ofimáticos. Persona acostumbrada a trabajar con software. Conocimientos de firma digital, archivo digital, etc.
- Residente en Gijón o alrededores
- Experiencia demostrable en el manejo de plataformas y trámites propios de un Centro Especial de Empleo
- Conocimiento de procesos de subrogación.
- Experiencia en gestión de subvenciones a la contratación.
- Experiencia en Presentación de costes salariales; Gestión de subsanaciones; Atención a requerimientos de las Administraciones
- Experiencia en trabajos similares: asesorías, empresas intensivas en mano de obra, etc.