En
Grupo COPASA
buscamos incorporar un/a
Jefe/a de Producción
para una
obra singular en Lugo
:Terminal de autobuses y aparcamiento subterráneo integrados en la Estación Ferroviaria – Área de Transporte Intermodal
.Un proyecto con componente de
obra civil y edificación
, ideal para perfiles técnicos con experiencia en producción que quieran participar en una actuación urbana relevante.
♀️ ♂️ ¿A quién buscamos?A profesionales con experiencia en obra, que disfruten del
día a día en campo
, la coordinación con equipos y el control técnico de la producción.El perfil puede ser de Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación
, o ingeniería vinculada a obra civil.La experiencia en producción es más importante que la titulación concreta.
️ ¿Qué harás?Apoyo directo al Jefe/a de Obra en la
planificación y control de la producciónSeguimiento de plazos, rendimientos y medicionesCoordinación con encargados, subcontratas y oficina técnicaControl de ejecución con criterios de
calidad, seguridad y costeParticipación activa en el día a día de una obra técnicamente completa¿Qué ofrecemos?Incorporación a un
proyecto estable y técnicamente interesanteParticipación en una actuación clave para la ciudad de LugoTrabajo en equipo con estructura técnica consolidadaCondiciones acordes a la experiencia aportadaDesarrollo profesional dentro de
Grupo COPASA
Si te interesa el puesto y crees que puedes aportar, te estamos esperando.Inscríbete, envíanos tu CV a
curriculumvitae@copasagroup.com
, o comparte esta oportunidad con quien creas que pueda encajar.
Nuestro compromiso con la Igualdad:Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales
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