Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Direct message the job poster from T-Systems IberiaEn T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Job Description
En
T-Systems
estamos buscando un/una
Consultor/a SAP HCM
para incorporarse a nuestro equipo de SAP.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Analizarás y optimizarás procesos de RRHH en entornos SAP (R/3 y S/4HANA).Asegurar la correcta integración y cumplimiento legal de SAP PY.Participarás en la gestión e implementación de proyectos SuccessFactors, colaborando con equipos multidisciplinares.Apoyarás en la definición de hojas de ruta para la transición a soluciones cloud como Employee Central Payroll (ECP).Qualifications
Requisitos imprescindibles:
Sólida experiencia en SAP HCM PY (imprescindible nómina española).Conocimiento global de la solución de RRHH SAP:
SuccessFactors vs SAP R/3.Se valorará muy positivamente:
Experiencia funcional en al menos dos módulos deSuccessFactors, preferiblemente:
Recruiting, Onboarding y Talent Management.Conocimiento y/o experiencia en Employee Central Payroll (ECP).Certificaciones oficiales SAP SuccessFactors.
Additional Information
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).Horario flexible.Formación continua:
Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...Seguro de vida y accidentes.Más de 26 días laborables de vacaciones al año.Fondo social.Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)100% del salario en caso de baja médica¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!
Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!
T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.
Seniority level
Seniority level Mid-Senior levelEmployment type
Employment type Full-timeJob function
Job function Information TechnologyIndustries IT Services and IT ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at T-Systems Iberia by 2xSign in to set job alerts for “SAP Consultant” roles.
SAP Senior Payroll Technical Consultant - Nordic Payroll
SAP Senior Payroll Technical Consultant - Germany Payroll
SAP HCM TECHNICAL Consultant - English speaker
SAP Payroll Consultant – Switzerland & Austria (PY CH/AT)
SAP SuccessFactors Senior Consultant (EC or Times)
Senior SAP Payroll & Time Management Consultant
SAP Time Management Consultant - French and Spanish Market
SAP HCM Consultant with Payroll Expertise – Spain & Portugal (PY ES/PT)
SAP HCM - Exploitation Consultant with French
SAP HCM - Exploitation Consultant with French and English
SAP HCM Time Implementation - French market
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