Actualizado 03/04/2024
1. Entidad con más de 40k empleados/as.
2. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%
¿Dónde vas a trabajar?
Nuestro cliente es una importante empresa en el sector de servicios empresariales con más de 40.000 empleados. Con sede en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad, contratando activamente a personas con discapacidad.#lgd, #impactopostivo
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
3. Supervisar y dirigir las operaciones diarias del departamento de contabilidad y auditoría interna.
4. Garantizar el cumplimiento de las normas contables y de auditoría.
5. Preparar informes financieros y presentaciones para la dirección.
6. Implementar medidas para mejorar la eficiencia de los procesos contables y de auditoría.
7. Coordinar con otros departamentos para asegurar la precisión de la información financiera.
8. Llevar a cabo la formación de personal en cuestiones contables y de auditoría.
9. Participar en la planificación estratégica de la empresa.
10. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y cambios en las regulaciones contables y de auditoría.
#lgd, #impactopostivo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
11. Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
12. Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado.
13. Muy valorable formacioones/máster en Auditoría.
14. 2-5 años de experiencia previa en un puesto en Contabilidad o Auditoría Interna.
15. Conocimiento avanzado de las normas contables y de auditoría.
16. Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
#lgd, #impactopostivo
¿Cuáles son tus beneficios?
17. Salario entre 30.000 a 45.000 euros al año.
18. Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
19. Horario flexible y posibilidades de teletrabajo.
20. Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
21. Excelente paquete de beneficios que incluye vacaciones pagadas, seguro de salud y plan de jubilación.
22. Una cultura de empresa que valora y respeta a todos los empleados.
#lgd, #impactopostivo