Cntravel amplía su plantilla de Grandes Viajes en Camarma de Esteruelas.
¿Buscas una posibilidad laboral en el sector turístico?
Échale un ojo al perfil y si crees que encajas, no dudes en inscribirte.
Si no encajas, comparte, protegido que tienes algún contacto interesado.
¿Qué buscamos?
Un candidato para el departamento de Grandes Viajes.
Experiencia en turismo: preferiblemente en hoteles o agencias de viajes (al menos 2 años).
. Personas que residan en los alrededores de Camarma (Torrejón, Alcalá, etc).
Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales, con orientación al cliente y a la calidad de servicio.
. Candidatos con capacidad de trabajo en equipo, capacidad organizativa y de resolución, autonomía y orientación a resultados.
Competencias digitales/tecnológicas fluidas, especialmente paquete office.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata a una empresa referente del turismo nacional.
Excelente ambiente laboral en una oficina pequeña.
Jornada completa en formato presencial
Contrato de 6 meses (al finalizar se realizará contrato fijo).
¿Funciones?
Dependiendo de la cualificación del candidato las funciones varían, pero están todas centradas en la atención al cliente, la gestión de peticiones de los mismos, gestión de reservas, resolución de incidencias, gestión back office de grupos, organización y venta de paquetes turísticos; seguimiento y control de los proveedores para lograr optimizar y mejorar la colaboración con los mismos, etc. Todo orientado a lo que denominamos Grandes Viajes (es decir, larga distancia).
Lo imprescindible
Buscamos a alguien que viva cerca de nuestras oficinas, porque el puesto requiere presencialidad; y personas con experiencia en turismo.
Ambos requisitos son imprescindibles para poder participar en el proceso de selección (serán descartados aquellos perfiles que no cumplan con alguno de estos requisitos).
Recuerda
cntravel está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades.
Por ese motivo, todos los procesos de selección están basados en criterios de adecuación de competencias y experiencia profesional, garantizando la no discriminación de candidaturas por cualquier motivo (sexo, edad, ideología, cultura, religión, etc).