Desde Manpower Business Professional, división especializada en la selección de perfiles estratégicos para compañías líderes del sector Gran Consumo, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Compras para una empresa multinacional referente en FMCG.
¿Cuál será tu misión?
Como Director/a de Compras, tu responsabilidad será definir y liderar la estrategia de compras de alimentación, garantizando la rentabilidad, calidad y eficiencia en toda la cadena de suministro. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de producto, logística, calidad y finanzas, impulsando acuerdos sólidos con proveedores nacionales e internacionales.
Principales funciones:
Definición y ejecución del plan estratégico de compras.
Negociación con proveedores clave y búsqueda de nuevos partners.
Optimización de costes sin comprometer la calidad.
Gestión de equipo de compradores y desarrollo de talento.
Análisis de tendencias de mercado y benchmarking de precios.
Control de márgenes, cumplimiento de KPIs y mejora continua.
Coordinación con logística para garantizar disponibilidad y eficiencia operativa.
Conocimientos sólidos en procesos de compras, negociación de contratos y estrategia de compras.
Conocimiento avanzado del universo de Alimentación a nivel producto, mercado,
tendencias.
Gestión de Proyectos
Requisitos:
Formación superior (Ciencias y Tecnologías de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria,
Agrónoma, ADE y/o Comercio). Valorable MBA o máster en Desarrollo e Innovación de Alimentos.
Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares en empresas del sector Gran Consumo.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares.
Capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación.
Alto nivel de inglés. Valorable otros idiomas como francés.
Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Conocimientos sólidos en procesos de compras, negociación de contratos y estrategia de compras.
Conocimiento avanzado del universo de Alimentación a nivel producto, mercado,
tendencias.
Gestión de Proyectos
Ofrecemos:
Incorporación directa a empresa consolidada y en crecimiento.
Proyecto estratégico y de alto impacto dentro de la organización.
Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia.
Entorno dinámico, con posibilidades reales de desarrollo.
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