¿Qué harás?
* Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals.
* Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
* Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
* Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
* Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
* Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
* Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals.
* Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
* Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
* Valorable integración con HCM.
* Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
* Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
* Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
* Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
* Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
* Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización adaptable del trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
* Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
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