DESCRIPCIóN
**Objetivo del puesto**
Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa, con el fin de potenciar la dignidad, bienestar e integración en la comunidad de los/las menores y adolescentes no acompañados; en dependencia directa de del/la Responsable Territorial de la Delegación.
**Funciones principales**
- Asumir la guarda de los menores en el recurso.
- Comunicación directa con la coordinación estatal responsable del programa.
- Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
- Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nível territorial y estatal, cuando así se requiera.
- Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).
- Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como del personal en prácticas y voluntariado asignado.
- Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
- Garantizar que el equipo a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación CEARNET y demás bases de datos de la Organización.
- Apoyar en los procesos de acompañamiento de menores y adolescentes especialmente vulnerables.
- Supervisar la convivencia de los menores y adolescentes, tanto en la mediación de conflictos como en el impulso de medidas que favorezcan un adecuado clima convivencial y el correcto funcionamiento del centro.
- Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
- Realizar informes sociales y funciones propias del trabajo social con los menores a cargo.
- Realizar las tareas de trabajo social necesarias para los menores acogidos.
- Realizar las gestiones necesarias para el acceso de los menores y adolescentes a servicios sociales, sanitarios y educativos.
- Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centros, traslado, baja obligatoria/cautelar y derivación.
- Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
- Registrar la información en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
- Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar el seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
- Realizar el seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la correcta ejecución del Programa, en coordinación con el área de Administración y Contabilidad, velando por el adecuado archivo y custodia de la documentación.
- Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, inventario, seguros y proveedores) cuando sea necesario.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente de los centros y dispositivos.
- Asegurar la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el dispositivo.
**Requisitos**:
**Formación**
- Titulación universitaria en Trabajo Social con un mínimo de 3 años de experiência profesional (acreditable).
- Colegiación.
- Conocimientos sobre el ámbito de protección integral a la infancia y adolescencia
- Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
- Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.
- Idiomas: inglés y/o francés.
- Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
- Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
**Experiência**
- Experiência mínima de 3 años en acogida e intervención social del programa de protección internacional
- Experiência en acogimiento residencial en Centros de Menores
- Experiência mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
**Competencias**
- Compromiso
- Adaptación al cambio
- Trabajo en equipo.
- Coordinación y gestión de equipos.
- Capacidad de resiliencia.
- Orientación a resultados.
- Capacidad relacional y de comunicación.
- Capacidad de toma de decisiones.
**Se valorará**
- Colegiación.
- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
- Experiência en el tercer sector.
- Experiência en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
- Experiência en gestión administrativa y documental.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
- Gestión de la base de datos SIRIA.
- Idiomas: Inglés y/o Francés C1
- Idiomas: árabe.
- Formación en Igualdad de Género.
**Se ofrece**
- Incorporación inmediata
- Jornada completa
- Horario de **L-V de 9h-16h (una tarde de 12h-19h)**
- **Contrato a plazo**
- Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
- 25 días laborables de vac