**Introducción**:
**Tus tareas**:
- Organizar, coordinar y liderar el onboarding de los nuevos/as empleados/as
- Coordinar la elaboración de los planes de formación inicial o continua, siendo la persona responsable de garantizar la calidad de los mismos y controlar la impartición de las formaciones legales, obligatorias y seminarios
- Capacitar a los mandos de la DEL para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
- Coordinar, organizar y participar en los procesos de identificación de talento interno/ externo y asesorar y garantizar la realización de los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
- Asegurar la bonificación de las formaciones impartidas
- Realizar reportings y comunicación periódicos al Departamento de Personas y Cultura
- Gestionar al equipo a su cargo de acuerdo con los principios de empresa y cultura directiva
- Tener una visión general del talento de la DEL para planificar las necesidades a medio plazo
- Garantizar que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos: Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño
**Tu perfil**:
- Estudios Universitarios finalizados
- Movilidad geográfica (teniendo disponibilidad para cambio de residencia después de 1 año), o movilidad funcional (teniendo disponibilidad para asumir otras posiciones con la misma categoría profesional en la región después de 1 año)Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al clienteSe valorará:
- Postgrado en RRHH o experiência previa en RRHH
- Nível avanzado de MS Office-Excel
- Inglés medio
- Certificación como coach
**Qué te ofrecemos**:
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.