¿Eres un experto en Seguridad y Salud con pasión por la cultura preventiva y capacidad de liderazgo? Únete a una compañía multinacional líder en la fabricación de soluciones textiles de alta tecnología para sectores estratégicos como las telecomunicaciones y la industria de alto rendimiento.
Tu misión principal será liderar el área de Seguridad y Salud, actuando como el referente del sitio para garantizar que la prevención sea la máxima prioridad. Reportarás directamente a la Dirección General en un entorno que fomenta la autonomía y el empoderamiento del profesional.
Tus responsabilidades principales serán:
Liderazgo Estratégico: Implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de HS y gestionar los indicadores fundamental (KPIs) del grupo.
Referencia Técnica: Actuar como experto en cumplimiento legal, coordinar auditorías y gestionar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
Cultura Preventiva: Liderar la investigación de incidentes para implementar lecciones aprendidas y coordinar programas de capacitación continua para toda la plantilla.
Gestión Operativa: Supervisar la seguridad con una presencia activa en planta (50% oficina / 50% planta), asegurando que los procesos técnicos se ejecuten bajo los estándares más estrictos.
Emergencias: Coordinar el Plan de Manejo de Emergencias y liderar las reuniones de seguridad interdepartamentales.
Requisitos
Formación: Grado en Ingeniería o similar.
Cualificación: Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología).
Experiencia: Al menos 5 años en gestión de seguridad en entornos industriales multinacionales (valorable textil, automoción o química).
Idiomas: Nivel de inglés avanzado, tanto escrito como hablado, ya que es imprescindible para la comunicación con el grupo.
Competencias: Buscamos a una persona autónoma, disciplinada y con mucha iniciativa, capaz de trabajar sobre el terreno y tomar decisiones de forma independiente.
Qué ofrecemos
Retribución atractiva según valía:
Flexibilidad horaria: Entrada adaptable (8:00h-8:30h) y salida (17:00h-17:30h), con viernes jornada intensiva hasta las 14:00h.
Estilo de Liderazgo: Gestión basada en la confianza y el empoderamiento, sin micro-monitoreo.