PstrongTécnico/a de Recursos Humanos / Consultor/a de RRHH /strong /ppbr/ppDesde AdelantTa buscamos para incorporar en nuestras oficinas a un/a strongTécnico/a de Recursos Humanos /strong- Consultor/a de RRHH. /ppbr/ppLa persona se encargará de gestionar y desarrollar procesos operativos y técnicos de Recursos Humanos dentro de los proyectos de externalización del departamento de recursos humanos, actuando como referente de RRHH para los clientes asignados, y colaborar también en otros proyectos de las áreas de selección y formación dentro de la empresa. /ppbr/ppstrongSus principales funciones serán: /strong /ppEn los proyectos HRO principal: /pulliGestión operativa de Recursos Humanos y stronggestión integral de empleados /strong. /liliEjecución de procesos de strongselección de nuevas incorporaciones /strong. /liliDiseño y coordinación de strongprocesos de onboarding /strong. /lilistrongDefinición, implantación y seguimiento de políticas de Recursos Humanos /strong. /liliGestión y coordinación de strongplanes de formación /strong. /liliDiseño y soporte en strongprocesos de evaluación del desempeño /strong. /lilistrongDefinición y actualización de puestos de trabajo /strong y estructuras organizativas. /liliGestión y seguimiento de strongsistemas de control horario /strong y presencia. /liliInterlocución directa con el cliente en el marco del servicio HRO. /liliComunicación y coordinación con el resto del equipo de AdelantTa para la implantación de nuevos proyectos en el cliente. /li /ulpbr/ppEn los otros proyectos de la empresa: /pullistrongGestión integral de procesos de selección: /strong Toma de requisitos con cliente. Definición de perfil y publicación de ofertas. Criba curricular y entrevistas (telefónicas, por videollamada y presenciales). Evaluación de competencias y elaboración de informes. Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos. /lilistrongCoordinación de proyectos de formación: /strong Detección de necesidades formativas. Gestión de planes de formación para empresas. Coordinación con formadores. /lilistrongGestión de formación bonificada (FUNDAE): /strongTramitación administrativa. Control de documentación y cumplimiento de plazos. /lilistrongRelación directa con clientes en selección y formación. /strong Seguimiento de proyectos y resolución de incidencias. /li /ulpbr/ppstrongSe requiere: /strong /pulliFormación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. /liliConocimientos de los principales procesos de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación y evaluación del desempeño, etc.) /liliExperiencia previa de al menos 4-5 años como Técnico/a de RRHH, especialmente en strongConsultoría de RRHH /strongo strongentornos HRO /strong. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias personales deseables /strong /pulliCapacidad de organización y autonomía. /liliOrientación al cliente y visión global de RRHH. /liliBuenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. /liliCapacidad de adaptación a distintos proyectos y contextos empresariales. /li /ulpbr/ppstrongSe ofrece: /strong /pulliContrato indefinido y estable a jornada completa. /liliHorario de 9:00 a 18:30 horas de Lunes a Jueves y los Viernes de 9:00 a 15:00 horas. Julio y Agosto jornada intensiva. /liliTeletrabajo los viernes. /liliLugar de trabajo: Madrid centro (zona Chamberi) /liliRol transversal dentro de la consultora. /liliSalario bruto anual: strong24.000 – 27.000 € + 3.000 € variable en función de objetivos /strong /li /ulpbr/p