Aufgaben:
Buscamos una persona para el equipo de Recursos Humanos de Mercedes-Benz España en Miralcampo, proporcionando un apoyo integral y cualificado al HR Business Partner en todas las áreas relevantes: gestión del talento, comunicación, desarrollo y compensación para mejorar continuamente el desempeño y el nível del servicio de RRHH, desempeñando entre otras, las siguientes funciones:
Trabajar en estrecha colaboración con la dirección de negocio, asistiendo en todos los asuntos relacionados con la gestión de recursos humanos (por ejemplo: absentismo, calendario laboral, etc.)
Atender y resolver consultas de los empleados en coordinación con el equipo de Administración y Nómina.
Trabajar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras garantizando la mejor coordinación.
Crear y apoyar iniciativas de comunicación, formación, así como otras iniciativas de desarrollo.
Analizar elementos de compensación, ventajas así adquisición de talento. Todo esto en coordinación con los respectivos especialistas.
On y Offboarding de empleados.
Medidas de gestión de personal.
Participación en proyectos corporativos.
Gestión de trabajadores temporales.
Aplicación de políticas corporativas.
Coordinación en material de PRL (prevención de riesgos laborales).
Qualifikationen:
Estamos buscando una persona con gran capacidad de comunicación y con sólidos conocimientos en relaciones laborales. El inglés es significativo para una efectiva comunicación con nuestra central en Alemania, así como con otros mercados.
Se valorarán positivamente perfiles con:
Título universitario. Postgrado RRHH o Relaciones Laborales
Máster en RRHH o Relaciones laborales
Buen manejo del paquete Office