Somos 2.800 talentos pero, nos faltas tú
2025 está siendo nuestro 30º año de existencia, con un crecimiento continuo y 2.800 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.
No tenemos ninguna duda que nuestro completo portfolio de servicios tecnológicos nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores. Si cumples con los siguientes requisitos, o te falta alguno pero lo suples con las suficientes dosis de trabajo e ilusión, si tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.
Únete a nuestro equipo, únete a knowmad mood
Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:
* Gestionar servicios: Asegurar que la coordinación es correcta y que el cliente obtiene un buen nivel de calidad en el servicio.
* Gestión de proyectos: Asegurar que todo se ejecuta correctamente y según lo planificado.
* Gestión de equipos o Coordinación de Jefes de proyecto en algunos casos y ejecutar la gestión del proyecto en otros: Comunicación con cliente o liderar la comunicación con el cliente a nivel de servicio/proyecto y ser capaz de identificar nuevos paquetes de trabajo.
Este trabajo es para ti si:
* Tienes experiencia de al menos 3 años en puestos de gestión de equipos, proyectos y servicios.
* Tienes conocimiento de metodologías de gestión y nociones del mundo Agile.
* Orientación comercial.
* Con iniciativa, buena expresión y empatía.
* Pertenecer a una compañía people-centric.
* Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas.
* Dinámicas internas y proyectos de innovación.
* Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).
Hablamos?
Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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