1. MISIÓN
En dependencia del Director Comercial, serás responsable del seguimiento y captación de clientes en los mercados asignados.
* RESPONSABILIDADES
* Llevar a cabo el reporting de ventas mensual.
* Proporcionar un buen nivel de servicio a los clientes existentes a través de un enfoque proactivo.
* Implementación de la política de precios anual y de condiciones comerciales.
* PRINCIPALES FUNCIONES
* Consecución de una determinada cifra de ventas anuales mediante la cartera de clientes asignada, así como con la captación de nuevas vías.
* Planificación trimestral de viajes y visitas comerciales.
* Ser el interlocutor entre el cliente y nuestro departamento de I+D, tanto para la toma de requisitos de diseño de producto a medida como para el seguimiento de los proyectos.
* Comunicar al departamento de Producción las necesidades en función de los pedidos.
* Analizar las tendencias del mercado y competencia, para hacer las recomendaciones correspondientes sobre nuevos productos, canales y oportunidades de negocio.
* Ingeniero técnico o superior en Electrónica, Electricidad o Telecomunicaciones.
* Especialización en Electrónica, Ventas, ADE, Organización industrial, etc.
* Mínimo de 5 años de experiencia.
* Inglés y Castellano fluidos; otros idiomas valorados.
* BENEFICIOS
* Incorporación a una empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional.
* Política de teletrabajo.
* Plan de carrera profesional.
* Horario de trabajo: de lunes a viernes, de 6:45 a 15:15.
* Flexibilidad horaria y conciliación vida familiar.
* Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo.
* Fruta fresca un día a la semana.
* Café y té gratuitos.
* Descuento en menús saludables y comida casera.
* Clases de inglés gratuitas.
* Acceso a retribución flexible.
* Política de vacaciones flexible.
* Salario competitivo acorde a la experiencia y valor aportado.
* ¡Únete a nuestro equipo!
* Sobre Nosotros
* Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
* Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.
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