En Ontex estamos en un momento clave de transformación ycrecimiento.Y buscamos a una persona de RRHH que quiera formar parte de un equipo que trabaja con impacto real en las personas y en el negocio.Si te gustan los entornos dinámicos, internacionales y te motiva ser protagonista en proyectos de cambio... te queremos conocer.Tu misiónSer el apoyo fundamental delHR Manager y del equipo de planta, asegurando que todos los procesos de RRHH funcionan con excelencia y acompañando a nuestros empleados en cada etapa de su ciclo de vida en Ontex.Un rol completo, variado y estratégico:Operaciones y soporte HREjecutar y asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y legislación laboral.Gestión de expedientes, movimientos de personal, control de ausencias y documentación.Gestión del proceso de onboarding y acogida.Talent, formación y culturaSoporte y gestión en procesos de selección, entrevistas y onboarding.Mantenimiento de la matriz de formación, coordinación de acciones formativas y seguimiento de necesidades.Apoyo en planes de talento, evaluación, desarrollo y sucesión.Ser un referente cercano para empleados y managers.Detección de necesidades, escucha activa y apoyo en la resolución de situaciones complejas.Participación en encuestas de compromiso, eventos internos y acciones culturales.Implantación de políticas globales y nuevos procesos.Coordinación con HR global, HRBPs, COEs y equipos internacionales.Formación en RRHH, ADE, Derecho o similar.3–5 años de experiencia en un rol generalista en entornos industriales o internacionales.Conocimiento sólido de legislación laboral.Capacidad de organización, precisión y visión de proceso.Perfil cercano, resolutivo, con iniciativa y mentalidad de mejora continua.Formar parte de un equipo de RRHH muy unido, con buen ambiente y enfoque humano.Proyecto sólido, internacional y con oportunidades reales de desarrollo.Autonomía, aprendizaje continuo y un rol donde verás el impacto de tu trabajo cada