Contexto de la posiciónEl Equipo del Gobierno de la Presupuestación se responsabiliza, a nivel Corporativo y de filiales, del Gobierno y ejecución del presupuesto. Participan en la elaboración y las revisiones de los presupuestos de gastos con terceros, junto con el equipo de Planificación y dan soporte a la red de controllers de costes en todo el proceso.Se trata de una función muy transversal, por lo que para llevarla a cabo se colabora con todos los departamentos de la entidad y de las filiales del Grupo.Actualmente se encuentran en un proceso de transformación y evolución de la función, desarrollando nuevas dinámicas en la ejecución del presupuesto.Las actividades que desarrollarás en esta posición son:
- Seguimiento de la ejecución presupuestaria de las filiales del Grupo.- Definición y seguimiento de los principales indicadores o KPI ́s (traspasos de presupuesto, propuestas de gastos...).- Colaboración con las filiales en el día a día de la ejecución del presupuesto.- Proyectos de evolución de las herramientas y metodología de presupuestación.- Iniciativas de mejora de la operativa del presupuesto.Requerimientos mínimos- Titulación media o superior en Ingeniería, Economía, ADE o Informática.- Conocimiento de la actividad y negocio a nivel corporativo y de filiales en una gran entidad bancaria.- Conocimientos avanzados en ofimática, incluyendo Excel y otros productos de Microsoft 365.- Capacidad para desenvolverse y ejecutar tareas en entornos de Business Intelligence y reporting corporativo, utilizando herramientas como SAS, SQL Developer, QlikSense, QlikView o productos Microsoft. Se valorará familiaridad con lenguajes como R o Python.- Conocimientos en herramientas de reporting corporativo (QlikSense, Qlikview, productos Microsoft) u otras herramientas similares.Se valorará:
- Interés, ganas y entusiasmo por compartir información y conocimiento con en el equipo.- Experiencia/conocimientos en ámbitos de facturación, contabilidad y fiscalidad.- Capacidad de análisis y síntesis en la elaboración de informes.- Autonomía y agilidad en el desempeño del trabajo.Competencias clave- Fuerte capacidad analítica y habilidades de reporting.- Visión crítica sobre los procesos existentes y una constante búsqueda de mejora continua.- Flexibilidad y capacidad para abordar proyectos nuevos y diferentes.- Iniciativa, capacidad de priorización y colaboración en una función muy transversal.- Habilidades relacionales para el trabajo en equipo e interlocución con las diferentes áreas del banco.