¿Te motiva liderar el área de mantenimiento en una planta industrial moderna, con tecnología avanzada y procesos en constante evolución?
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
Esta es tu oportunidad de asumir un
rol estratégico
dentro de una empresa en crecimiento, con autonomía para tomar decisiones, impulsar mejoras técnicas y liderar un equipo cualificado. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad organizativa y ganas de dejar huella en un entorno donde el mantenimiento es clave para el rendimiento del negocio.
Sobre la empresa
Nuestro cliente es una empresa industrial con fuerte presencia en el sector de
materiales técnicos para la construcción, especializada en soluciones innovadoras de alto valor añadido. En plena fase de expansión y transformación organizativa, la compañía refuerza áreas clave como mantenimiento y compras para consolidar su posición a nivel nacional e internacional. Ofrece un entorno profesional
dinámico, estable y con visión de futuro .
Responsabilidades principales
Liderar el departamento de mantenimiento: planificación y supervisión de planes preventivos, predictivos y correctivos.
Asegurar la disponibilidad y fiabilidad de equipos, instalaciones y sistemas auxiliares.
Definir estrategias de mantenimiento alineadas con objetivos de eficiencia y productividad.
Controlar costes y coordinar contratistas externos.
Impulsar proyectos de mejora tecnológica, digitalización y automatización .
Cumplir normativa de seguridad, calidad y medio ambiente.
Coordinarse con Producción, Ingeniería y Compras para anticipar necesidades.
Formación técnica : Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mantenimiento o similar.
Experiencia mínima de
7 años en mantenimiento industrial, con al menos 3 liderando equipos.
Conocimiento de procesos automatizados, PLCs, sensores, sistemas neumáticos e hidráulicos.
Experiencia con herramientas GMAO.
Se valoran conocimientos enLean Manufacturing, TPM o metodologías de mejora continua.
Perfil con liderazgo técnico, enfoque a resultados y visión estratégica.
Salario competitivo
acorde a la experiencia y responsabilidad.
Rol estratégico con alto grado de autonomía y decisión.
Participación en proyectos de mejora, digitalización y eficiencia operativa.
Empresa industrial sólida, con productos de alto valor añadido y visión a largo plazo.
Entorno profesional estable y colaborativo, con equipo técnico cualificado. xohynlm
Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la organización.
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