Desde Grupo Principal, consultora especializada en la gestión estratégica de personas, iniciamos la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para Grupo Nortempo, grupo empresarial líder en el sector de los recursos humanos con 35 años de trayectoria, presencia en 8 países y un equipo de más de 500 profesionales.
La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y expansión internacional, y busca incorporar a su Comité de Dirección a un/a profesional que lidere el área de Personas y acompañe la evolución estratégica del grupo.
La oportunidad
La persona seleccionada tendrá la misión de diseñar y ejecutar la estrategia global de RRHH del grupo, impulsando políticas innovadoras de talento, liderando equipos multidisciplinares y consolidando una cultura organizativa sólida y alineada con los objetivos de negocio.
Responsabilidades principales
Definir e implementar la estrategia global de RRHH de Grupo Nortempo.
Liderar y coordinar los equipos de selección, formación y relaciones laborales.
Impulsar iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento en entornos multiculturales.
Acompañar a la dirección en procesos de transformación organizacional y cultural.
Diseñar planes de carrera, programas de liderazgo y políticas retributivas competitivas.
Asegurar el cumplimiento normativo laboral en los países en los que opera el grupo.
Perfil que buscamos
Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de dirección de RRHH, preferiblemente en empresas con presencia internacional.
Trayectoria consolidada liderando equipos y proyectos estratégicos.
Visión global, orientación a negocio y excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Residencia en A Coruña o disponibilidad para trasladarse.
Qué se ofrece
Incorporación a un proyecto empresarial sólido, referente en su sector y en plena expansión internacional.
Posición estratégica dentro del Comité de Dirección, con alto impacto en la organización.
Desarrollo profesional, autonomía y participación en la definición del futuro del grupo.
Condiciones competitivas acordes con la experiencia y la valía aportada.
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