GENERALISTA RECURSOS HUMANOS Reportando a Dirección General y en colaboración con los área Managers de cada Business Unit realizarás las siguientes funciones: MISIÓN Mantener, innovar e implantar las mejores prácticas profesionales de RRHH para asegurar el bienestar de los empleados. Promover una cultura organizacional basada en la integridad y excelencia a través de la gestión eficiente y efectiva RRHH y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del compañía fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el mercado. Movilizar una cultura empresarial positiva y de valores sólidos para asegurar el éxito de la compañía FUNCIONES: POLÍTICA RRHH: − Revisión, mantenimiento, planificación y ejecución de Plan estratégico de RRHH − Definición y establecimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía TALENTO: − Ciclo completo Selección Personal y plan de acogida − Comunicación interna − Organización eventos empresa − Evaluación Desempeño y potencial − Organización: organigramas, descripción puestos, evaluación desempeño, establecimiento de objetivos. Planes de carrera, sucesión. − Cultura y clima laboral… − Formación: Plan de Formación, seguimiento, bonificaciones, legislación… − Ética y Responsabilidad Social Corporativa − Gestión de la Diversidad e Inclusión COMPENSACIÓN & BENEFICIOS − Revisión de la política retributiva − Beneficios sociales y Fiscalidad ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL − Ciclo completo de Administración de personal con asesoría externa: Contratación, altas, bajas Nóminas, Seguros Sociales, Control impuestos, tutelaje expedientes de personal, Control de ITs, control de ETTs y estudiantes en prácticas. GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y REPORTING − Indicadores y KPIs de la Unidad − Seguimiento Presupuesto y cálculo de costes de personal − Presupuesto de la Masa Salarial RELACIONES LABORALES − Prevención de Riesgos: En colaboración con Empresa externa Normativa aplicable, seguridad, salud en el trabajo… − Normativa laboral, convenios colectivos, reglamento individual, LOPD SISTEMAS APLICADOS EN RRHH REQUERIMIENTOS Experiencia profesional Experiencia de 3 a 5 años en posición Similar: Generalista de Recursos Humanos. Áreas de conocimiento
- Selección y Contratación
- Clima, Formación, Evaluación objetivos
- Compensación & Incentivos
- Legislación y PRL
- LOPD Formación: Grado ADE, Empresariales, Ingeniería y/o Psicología con formación Posgrado en materia de RRHH. Idiomas:
- Castellano
- Catalán
- Dominio informático: Paquete Office. Excel Avanzado, BBDD, Carnet de Conducir B1 Disponibilidad para trabajar zona Montcada y Reixach OFRECEMOS Horario: Lunes a Viernes (17:30 L-V) Salario: A partir de € € SUELDO BRUTO ANUAL según experiencia Contratación: Posición estable y de relación profesional de larga duración. Enviar Curriculum a indicando en el asunto del mail la referencia de la POSICIÓN: GENERALISTA RRHH