GENERALISTA RECURSOS HUMANOS
Reportando a Dirección General y en colaboración con los área Managers de cada Business Unit realizarás las siguientes funciones:
MISIÓN
Mantener, innovar e implantar las mejores prácticas profesionales de RRHH para asegurar el bienestar de los empleados. Promover una cultura organizacional basada en la integridad y excelencia a través de la gestión eficiente y efectiva RRHH y contribuir al logro de los objetivos estratégicos del compañía fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el mercado. Movilizar una cultura empresarial positiva y de valores sólidos para asegurar el éxito de la compañía
FUNCIONES:
POLÍTICA RRHH:
− Revisión, mantenimiento, planificación y ejecución de Plan estratégico de RRHH
− Definición y establecimiento de las políticas de recursos humanos de la compañía
TALENTO:
− Ciclo completo Selección Personal y plan de acogida
− Comunicación interna
− Organización eventos empresa
− Evaluación Desempeño y potencial
− Organización: organigramas, descripción puestos, evaluación desempeño, establecimiento de objetivos. Planes de carrera, sucesión.
− Cultura y clima laboral…
− Formación: Plan de Formación, seguimiento, bonificaciones, legislación…
− Ética y Responsabilidad Social Corporativa
− Gestión de la Diversidad e Inclusión
COMPENSACIÓN & BENEFICIOS
− Revisión de la política retributiva
− Beneficios sociales y Fiscalidad
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
− Ciclo completo de Administración de personal con asesoría externa: Contratación, altas, bajas Nóminas, Seguros Sociales, Control impuestos, tutelaje expedientes de personal, Control de ITs, control de ETTs y estudiantes en prácticas.
GESTIÓN PRESUPUESTARIA Y REPORTING
− Indicadores y KPIs de la Unidad
− Seguimiento Presupuesto y cálculo de costes de personal
− Presupuesto de la Masa Salarial
RELACIONES LABORALES
− Prevención de Riesgos: En colaboración con Empresa externa Normativa aplicable, seguridad, salud en el trabajo…
− Normativa laboral, convenios colectivos, reglamento individual, LOPD
SISTEMAS APLICADOS EN RRHH
REQUERIMIENTOS
Experiencia profesional
Experiencia de 3 a 5 años en posición Similar: Generalista de Recursos Humanos.
Áreas de conocimiento
• Selección y Contratación
• Clima, Formación, Evaluación objetivos
• Compensación & Beneficios
• Legislación y PRL
• LOPD
Formación: Grado ADE, Empresariales, Ingeniería y/o Psicología con formación Posgrado en materia de RRHH.
Idiomas:
• Castellano
• Catalán
• Dominio informático: Paquete Office. Excel Avanzado, BBDD,
Carnet de Conducir B1
Disponibilidad para trabajar zona Montcada y Reixach
OFRECEMOS
Horario: Lunes a Viernes (17:30 L-V)
Salario: A partir de € € SUELDO BRUTO ANUAL según experiencia
Contratación: Posición estable y de relación profesional de larga duración.
Enviar Curriculum a indicando en el asunto del mail la referencia de la POSICIÓN: GENERALISTA RRHH