¿Te apasiona liderar equipos tech asegurando no solo la entrega, sino también la salud, cohesión y foco de las personas que lo hacen posible?Buscamos un/a
Engineering Manager
para asegurar la productividad, alineamiento y cultura de equipos de desarrollo centrados en
Fraud & Data Privacy
y
Address & Behavior, dentro de una de las unidades core de un ecommerce referente.
¿Qué harás?
Asegurar la
entrega de valor sostenible
de los equiposImplementar y hacer evolucionar su modelo de trabajo (Scrum + mejora continua)Gestionar conflictos, cuidar el clima, y
mantener la motivación y estabilidad del equipoGarantizar alineamiento con cultura, procesos y estrategia de la compañíaImplantar y explotar
métricas de equipo :
entrega, calidad, felicidad, onboarding, etc.Coordinar con Product Owners, Tech Leads y stakeholders para un delivery realista y alineado
Responsabilidades clave
Diseñar y mejorar el
WoW (Way of Working)
del equipoAcompañar al equipo en
planificación, discovery y ejecuciónMedir impacto de iniciativas, facilitar decisiones con foco en KPIsFomentar una cultura de mejora continua, visibilidad y reconocimientoPromover buenas prácticas de desarrollo con soporte a líderes técnicosDirigir procesos de selección, onboarding y 1:
1 con foco en retención y salud del equipoSer nexo de unión entre personas, producto, tecnología y negocio
Requisitos
Experiencia liderando equipos techBackground técnico (comprensión de arquitectura, desarrollo, CI/CD, API-first)Experiencia en contextos Agile:
Scrum, Kanban, XPCapacidad de resolver conflictos, motivar y cuidar equiposVisión estratégica, foco en producto, orientación al datoExcelentes habilidades de comunicación y organizaciónConocimiento en TDD, BDD, DDD, API-firstExperiencia en entornos ecommerce o proyectos de alto tráficoHabituado/a a trabajar con métricas de equipo y mejora continuaIniciativa, autocrítica y orientación clara a personas + resultados