Compañía aseguradora de primer nivel, con sólida trayectoria en el mercado español y una clara orientación a cliente, busca incorporar un/a
Actuario/a de No Vida
para reforzar su área técnica.
La persona seleccionada dará soporte actuarial al diseño y optimización de productos de No Vida, participando activamente en la modelización de tarifas, renovación de cartera, optimización de precios y análisis de rentabilidad, siempre bajo criterios de calidad, normativa vigente y excelencia técnica.
Misión del puesto
Dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante el desarrollo de modelos de pricing y optimización, contribuyendo a la rentabilidad y sostenibilidad del negocio, así como al análisis competitivo del mercado.
Principales responsabilidades
* Pricing de nuevo negocio.
* Desarrollo y mantenimiento de modelos de optimización de cartera.
* Elaboración de bases técnicas.
* Realización de valoraciones actuariales y estadísticas.
* Elaboración de Profit Testing de productos.
* Análisis y valoración de campañas comerciales.
De forma adicional, participación en:
* Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II (Ramos Generales).
* Elaboración de presupuestos de reservas.
* Estudios de mercado y posicionamiento competitivo.
* Análisis de estadísticas y cuentas de resultados.
Requisitos y experiencia
* Grado o Licenciatura en
Ciencias Actuariales y Financieras
.
* Experiencia de
3 a 5 años
en departamentos actuariales de Ramos Generales, especialmente en
Pricing
.
* Experiencia con
modelos GLM
y software actuarial especializado.
* Valorable experiencia previa en auditoría o consultoría.
* Conocimientos en
Solvencia II (Pilar I y II)
.
* Nivel de inglés
B2
.
Herramientas y conocimientos valorados
* Emblem
* Radar
* SAS
* Mgate
* Familiaridad con normativa Solvencia II
Competencias clave
* Alta capacidad de análisis y síntesis.
* Habilidad para el reporting escrito y oral.
* Proactividad y orientación a la mejora continua.
* Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.
Beneficios
* Tickets restaurante.
* Teléfono móvil corporativo.
* Entorno estable, técnico y con foco en calidad y rigor actuarial.
Incorporación prevista
: idealmente durante la semana del
23 de febrero
, coincidiendo con el programa de onboarding.