Empresas IMAN selecciona un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para incorporarse al equipo técnico de sus oficinas centrales en Terrassa.
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La persona seleccionada será responsable de la gestión, mantenimiento y mejora de los sistemas integrados de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, colaborando en proyectos corporativos de certificación y sostenibilidad.
Funciones
- Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
- Elaboración, revisión y actualización de procedimientos, procesos y documentación técnica.
- Realización de auditorías internas, elaboración de informes y seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
- Gestión de no conformidades, reclamaciones y objetivos del sistema.
- Desarrollo y seguimiento de indicadores de gestión (KPI).
- Participación en proyectos de certificación y sostenibilidad (ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI, huella de carbono;
valorable).
- Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP de gestión (SAP, valorable).
Requisitos
- Formación universitaria o técnica en Ingeniería Industrial, Química, Ambiental, Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
- Formación o experiencia en normas ISO, auditoría interna o sistemas integrados de gestión.
- Experiencia en gestión documental y mejora continua.
- Dominio de ofimática y experiencia con ERP (SAP, valorable).
- Carné de conducir y vehículo propio (valorable).
- Residencia en Terrassa o Vallès Occidental.
Se ofrece
- Contrato indefinido.
- Jornada completa, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con una hora para comer. xsgfvud
- Viernes alternos con tarde libre.
- Retribución acorde a la experiencia y expectativas.
- Puesto presencial en Terrassa.
- Incorporación a una empresa consolidada, con oportunidades de crecimiento profesional y participación en proyectos avanzados de gestión y sostenibilidad.
En GRUPO IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os