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Responsable de ingeniería y mantenimiento (h/m/x) (el rosario)

Experis
Mantenimiento
Publicada el 18 octubre
Descripción

Responsable de Ingeniería y Mantenimiento

Misión del puesto:
Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento.

Funciones principales:

1. Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo).
2. Gestionar el equipo de mantenimiento.
3. Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales.
4. Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos).
5. Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento.
6. Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético.
7. Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos.
8. Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética.
9. Revisar contratos externos según criterios de calidad.
10. Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas.
11. Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes.
12. Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios.

Dependencia jerárquica y funcional:

- Jerárquica: Gerente del Centro
- Funcional: Director Corporativo de Ingeniería

Formación requerida:

- Grado en Ingeniería.
- Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios.

Formación valorable:

- GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador).
- Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM).
- Gestión medioambiental y eficiencia energética.
- Gestión de equipos.

Experiencia:

- Mínimo 5 años en puesto similar.
- Gestión de equipos de más de 10 personas.
- Valorable experiencia enproyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones.

Competencias clave:

- Orientación al cliente
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Flexibilidad y gestión del cambio
- Planificación y organización
- Implicación y compromiso competente
- Negociación y resolución de conflictos
- Iniciativa y proactividad

#J-18808-Ljbffr

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