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Project manager - team leader (división de ingeniería)

Castro (Provincia de Soria)
IMAN Global Consulting
Publicada el 5 noviembre
Descripción

¿Te gustaría sumarte a una empresa de ingeniería referente en su sector?


Desde Iman Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Project Manager (División de Ingeniería), para una de las empresas referentes en su sector.


Como Project Manager-Team Leader, tus funciones serán las siguientes:


• Liderar, motivar y coordinar al equipo de PM, ingenieros, técnicos, etc.

• Asignar tareas y responsabilidades de acuerdo a las habilidades del equipo.

• Fomentar el desarrollo profesional y evaluar el rendimiento del equipo.

• Planificar, diseñar y supervisar la ejecución técnica de proyectos, tanto internamente como con los asesores externos

• Asegurar que los entregables cumplan con los requisitos técnicos, calidad y plazos tanto internamente como la gestión con los proveedores técnicos.

• Identificar riesgos técnicos y buscar soluciones proactivas.

• Análisis técnico de los KPIs para analizar la rentabilidad de los proyectos a aprobar / aprobados al/por el IC (KPIs e inputs técnicos, etc..).

•Toma de decisiones técnicas.

• Gestión de recursos y presupuesto.


Para esta posición se requiere:


•Formación académica: Ingeniería Industrial, Mecánica, química o similar.

•Disponibilidad para tener como centro de trabajo Córdoba.

•Experiencia desempeñando labores de Project Manager en el campo de la Ingeniería.

(Valorable) experiencia vinculada a procesos del ciclo de agua. (plantas de tratamiento de agua, EDAR, etc).


Esta posición te ofrece:


* Salario competitivo + variable.
* Otros beneficios.
* Posición estable.
* Proyección y desarrollo profesional


¿Qué esperas para embarcarte en este nuevo reto profesional?


Desde IMAN GLOBAL CONSULTING...Te estamos esperando!


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

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