Responsabilidades
* Diseñar y desarrollar nuevos productos mecánicos desde la fase conceptual hasta la industrialización.
* Diseñar componentes y mecanismos complejos, asegurando la funcionalidad, viabilidad técnica y cumplimiento de requisitos normativos.
* Coordinarse con diferentes departamentos y /o áreas (I+D, industrialización, compras y producción) para garantizar una integración eficiente del diseño en el proceso productivo.
* Supervisar y revisar planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada.
* Desarrollar mejoras de producto existentes (rediseños, reducción de costes, mejora de prestaciones).
* Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en los proyectos asignados.
* Seguimiento de ofertas, plazos y análisis de costes en proyectos asignados.
Cualificaciones y requisitos
* Titulación en Ingeniería Mecánica o Ingeniería en Diseño Industrial y Desarrollo del Producto.
* Experiencia mínima de un año en diseño de producto/mecanismos en entorno industrial.
* Conocimientos de materiales, procesos de fabricación (inyección plástica, mecanizado, fundición, etc.).
* Capacidad para interpretar y generar documentación técnica compleja.
* Nivel intermedio/alto de inglés técnico (mínimo B2).
Beneficios
* Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
* Plan interno de formación: cursos de idiomas (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.) y otras formaciones internas.
* Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería y transporte.
* Actividades Team Building: eventos deportivos y sociales para personas trabajadoras y familia.
Compromisos STAC
Compromiso con la igualdad de género
Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedan surgir en función de una discapacidad o problema de salud.
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