1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Se requiere la cobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a TIC Nivel 3 en el Área de Arquitectura de Aplicaciones, cuya misión será la realización de nuevos desarrollos de software y mantenimiento de aplicativos en entornos productivos, encontrándose integrado en un equipo de desarrolladores de software.
2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR
La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:
Análisis y diseño de aplicaciones software.
Análisis de requisitos.
Implementación de aplicaciones software en distintas tecnologías dependiendo del proyecto.
Trabajo en equipo con metodologías agiles (SCRUM).
Soporte y mantenimiento de aplicaciones software.
Automatización de pruebas.
3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES
3.1 Perfil académico:
Imprescindible: Ingeniería Superior (Licenciatura/Grado).
Valorable. Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster y/o cursos de Postgrado en desarrollo de aplicativos AIX y Linux.
3.2 Experiencia y capacitación profesional:
Imprescindible : Experiencia laboral demostrable de al menos 1 año en algunas de las funciones descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia.
Valorable : Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible, hasta un máximo de un año adicional.
3.3 Otra experiencia y/o conocimientos específicos valorables:
Se valorará otra experiencia y/o conocimientos sobre las siguientes tecnologías o disciplinas:
Sistemas operativos AIX y Linux
Desarrollo en lenguaje C/C++ bajo plataformas AIX y Linux
Desarrollo en lenguaje Java
Desarrollo de shell scripts bash/ksh
Conocimiento del lenguaje Python
3.4 Perfil y competencias profesionales
Pensamiento analítico.
Planificación y organización.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES
Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades.
El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.
5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO
El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:
Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.
6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN
El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:
El Director de Organización y Recursos Humanos.
El Subdirector de Desarrollo de Software.
El Jefe del Área de Arquitectura de Aplicaciones.
7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO
Las retribuciones para esta posición son de 30.899,26€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.
8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.
9.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS
Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico rrhh.empleo@selae.es indicando en el asunto lo siguiente: “Técnico/a TIC Nivel 3 Arquitectura de Aplicaciones”.
La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de septiembre, inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.
10.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.
En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: