En pocas palabras Posición: Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 4-5 años en posiciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de ID, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a Especialista en Legalizaciones de Instalaciones Industriales para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares. ¡Reportando al responsable de mantenimiento e intereccionando con departamentos de Ingeniería, EHS (seguridad, salud y medio ambiente), producción, calidad, tus funciones serán: Legalización de Equipos: validar todos los equipos que requieran legalización, asegurando que cumplan con las normativas vigentes. Procesos de tramitación de permisos industriales, obtención de licencias y mantenimiento de instalaciones industriales. Coordinación de Documentación: gestionar y coordinar toda la documentación necesaria para el proceso de legalización, garantizando su correcta elaboración y archivo. Gestión de Requerimientos Legales: dientificar y gestionar los requerimientos legales aplicables a los equipos y procesos de la planta, asegurando el cumplimiento normativo. Interlocución con Autoridades: actuar como el principal punto de contacto entre las autoridades competentes y los diferentes departamentos de la empresa, facilitando la comunicación y el cumplimiento de las regulaciones. Planificación y Seguimiento: planificar y hacer seguimiento de las actividades relacionadas con las legalizaciones, asegurando que se realicen en los plazos establecidos. Formación Académica: ingeniería técnica, mecánica, industrial o similar y muy valorable máster con 3 especialidades en Prevención de Riesgos Laborales Formación y/o experiencia demostrable en legalizaciones de equipos de mantenimiento en plantas de fabricación nuevas (preferible farmacéutica) o existentes Experiencia: al menos 4-5 años en posiciones similares Excelentes habilidades de comunicación y negociación Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo Alto nivel de organización y atención al detalle Conocimiento actualizado de las normativas y regulaciones aplicables en España y valorable a nivel internacional ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. InsudPharma Challenger Insuder InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.