Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestra unidad de Defensa y Seguridad participa en proyectos estratégicos que impulsan la soberanía tecnológica europea.
Únete a nuestro equipo en el proyecto VALERO
Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas para el desarrollo del sistema de armas VALERO, una solución pionera basada en UAVs, lanzadores de superficie y sistemas de planificación y control.
¿Diseñar arquitecturas funcionales y físicas para sistemas complejos.
• Gestionar requisitos técnicos y funcionales asegurando trazabilidad y calidad.
• Participar en integración, verificación y validación de sistemas.
• Qué buscamos en ti?
Grado en Ingeniería (Informática, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Automática, Aeroespacial).
Conocimientos en integración de sistemas, especificación de pruebas y análisis de requisitos.
Inglés técnico (mínimo B2).
Valorable experiencia en proyectos de defensa y normativa INCOSE / IEEE-15288.
Proyectos Innovadores : Desarrollo de sistemas pioneros en defensa basados en UAVs y tecnologías avanzadas.
• Modelo híbrido de trabajo : Flexibilidad adaptada al proyecto.
• Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional y formación continua (Open University, Udemy for Business).
• Retribución competitiva : Ajustada a tu experiencia y con planes flexibles.
¿Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
# Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
# Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
# Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.