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Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.
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En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.
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Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un contexto basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.
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Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.
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BUSCAMOS
\nEn Magic World necesitamos incorporar TECNICO/A LABORAL SENIOR RR.HH orientado hacia las funciones relacionadas con el área laboral dentro del departamento de RR.HH en Oropesa del Mar (Castellón).\n
Objetivo del puesto
\nGestionar y dar soporte técnico en materia laboral, prevención de riesgos laborales, control de incapacidades temporales (IT) y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto funcionamiento de los procesos internos de RRHH.\n
Funciones
\n*Prevención de Riesgos Laborales (PRL):\n
-Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
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-Seguimiento de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
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-Gestión de formación y vigilancia de la salud.
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-Tramitación y control de accidentes de trabajo y documentación PRL.
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*Gestión de bajas médicas (IT):
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-Tramitación y seguimiento de bajas, confirmaciones y altas médicas.
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-Coordinación con mutuas y servicios médicos.
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-Control del absentismo y elaboración de informes básicos.
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*Administración de personal:
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-Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
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-Control de contratos, expedientes, vacaciones y jornadas.
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-Apoyo en nóminas y atención a consultas laborales del personal.
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*Cumplimiento normativo y soporte laboral:
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-Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
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-Apoyo en inspecciones, auditorías y coordinación con asesoría laboral.
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-Actualización básica de cambios normativos aplicables.
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Requisitos
\n-Experiencia en la parte laboral dentro del departamento de Rrhh, como mínimo 3 años en el puesto.\n
-Disponibilidad incorporación inmediata.
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-Con preferencia que tenga residencia en la provincia.
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Nos mueven
\n-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.\n
-Hospitalidad cercana y humana.
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-Innovación que sorprende y emociona.
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-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.
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Ofrecemos
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- Oportunidades de desarrollo interno.\n
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- Jornada intensiva en verano.\n
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- Beneficios exclusivos para empleados.\n
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\n-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.\n-Contrato: Fijo discontinuo.\n
-Tipo de Jornada: Tiempo completo.