About PSS
Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.
Somos parte del grupo act digital, un grupo multinacional con más de 5.600 empleados en todo el mundo, más de 500 clientes y presencia en 12 países a través de equipos locales de entrega.
En PSS, estamos creciendo, y es por ello queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist a nuestro equipo, con fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas en Madrid.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales.
- Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega
- Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas
- Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA
- Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando)
- Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales)
- Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos
- Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega)
- Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España
Perfil
- +3 años de experiencia como Recruiter en ambiente IT (empresa de servicios IT o agencia de selección)
- Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre.
- Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs
- Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades
- Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país
- Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda)
- Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs
- Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente
- Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance
Y llegados a este punto... ¿Qué te ofrecemos?
Contrato Indefinido con PSS.
Salario acorde a la experiencia aportada.
Horario flexible de entrada y salida.
Modelo de trabajo hibrido.
Plan de carrera y formación continua.
Retribución flexible: te brindamos diversos beneficios sociales, tales como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, para que disfrutes de un completo bienestar. xcskxlj
Campaña de referenciados: Si tienes algún amigo del sector que crees que encaja en nuestras vacantes, tráelo a trabajar contigo, ¡tendrás un premio!
PSS comprometida con la Igualdad
#PSSIOnForPeople