Responsabilidades
Gestión de Nóminas y
Seguros Sociales:
Cálculo y confección de nóminas, finiquitos, atrasos y liquidaciones.
Gestión de Altas y Bajas:
Tramitación de movimientos en el sistema RED (altas, bajas, variaciones de datos) y contratos.
Gestión de Incapacidades y Accidentes:
Tramitación de partes de baja/alta por IT y accidentes de trabajo.
Cumplimiento Fiscal Laboral:
Preparación y presentación de modelos tributarios (111 y 190) y certificados de retenciones.
Relación con Organismos Públicos:
Atención a requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
RETA y
REEH:
Altas y bajas, comunicaciones sistema RED y actualización de bases.
Requisitos
Formación académica:
Grado superior o universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo.
Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro de asesoría o despacho cualificado (indispensable).
Dominio de programas de gestión laboral (ej. A3INNUV, A3NOM, Sage, NominaSol).
Conocimiento profundo de la normativa laboral presente y manejo fluido de los sistemas RED, SILTRA, Contrat@ y Delta.