PPyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1.998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. /ppJunto con sus propias creaciones, PYD distribuye otras marcas de perfumes en diversos mercados que incluyen CARTIER, FERRAGAMO, VERSACE, MOSCHINO, MISSONI, GIVENCHY, GOUTAL y JULIETTE HAS A GUN, entre otras. /ppTe invitamos a conocer más visitando nuestra Web corporativa; /ppbr/ppstrongComo POS Training Specialist, tu misión sería: /strong /ppGarantizar la excelencia en la experiencia de marca en el punto de venta mediante la strongformación técnica y motivacional de los equipos de venta /strong, así como la strongsupervisión del cumplimiento de los estándares de visual merchandising y operativa comercial /strong. /ppEl objetivo es potenciar el conocimiento del producto, mejorar la conversión en ventas y asegurar una representación impecable de la marca en cada punto de contacto con el cliente. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppstrong1. Formación y Desarrollo /strong /pulliDiseñar e impartir formaciones sobre productos, pirámide olfativa y storytelling de marca. /liliCapacitar a los equipos de venta en técnicas de atención al cliente, argumentario de ventas y fidelización. /liliRealizar formaciones presenciales y/o virtuales adaptadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia. /liliEvaluar el nivel de conocimiento del personal y proponer planes de mejora continua. /li /ulpstrong2. Supervisión de Puntos de Venta /strong /pulliVisitar regularmente los puntos de venta para asegurar la correcta implementación de los estándares de marca. /liliVerificar la presencia y visibilidad del producto, así como la correcta ejecución del visual merchandising. /liliDetectar oportunidades de mejora en la experiencia de cliente y en la presentación del producto. /li /ulpstrong3. Coordinación Comercial /strong /pulliApoyar en el lanzamiento de nuevos productos y campañas promocionales. /liliRecoger feedback del punto de venta y trasladarlo al equipo de marketing o comercial. /liliAnalizar indicadores de rendimiento (ventas, rotación, stock) y proponer acciones correctivas. /li /ulpstrong4. Representación de Marca /strong /pulliSer embajador/a de la marca en el punto de venta, transmitiendo sus valores y filosofía. /liliAsegurar una imagen coherente y premium en todos los canales de distribución. /li /ulpstrong5. Gestión Administrativa y Reportes /strong /pulliElaborar informes de visitas, formaciones y resultados comerciales. /liliCoordinarse con distribuidores, responsables de zona y equipos internos. /li /ulpbr/ppstrongPerfil deseado: /strong /ppPersona apasionada por el universo olfativo y con una sólida trayectoria en el sector de la perfumería, belleza y cosmética. Con grandes habilidades para la formación de equipos de venta, transmisión de conocimiento olfativo y optimización de la experiencia de marca en el punto de venta. /ppbr/ppstrongExperiencia destacada en: /strong /pulliFormación técnica y emocional sobre fragancias (pirámide olfativa, storytelling, ingredientes clave). /liliCoaching de equipos de venta para mejorar la conversión y fidelización del cliente. /liliSupervisión de la correcta implementación del visual merchandising según guidelines de marca. /liliAuditorías de puntos de venta y análisis de KPIs comerciales. /liliCoordinación de lanzamientos y campañas promocionales de marketing en el sector de retail. /li /ulpstrongHabilidades clave: /strong /pulliComunicación efectiva y liderazgo formativo. /liliSentido estético y atención al detalle. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliAdaptabilidad a entornos multiculturales y dinámicos. /liliIdiomas: Español, Inglés (C2 imprescindible), Francés (B2). /li /ulpbr/ppstrongOfrecemos /strong /pulliSalario competitivo + beneficios. /liliAmbiente dinámico y colaborativo. /liliCarrera internacional y oportunidades de crecimiento profesional. /li /ulpbr/ppemLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. /em /p