Buscamos a un/a competente para la gestión integral de contratación, nóminas e incidencias laborales en una unidad de negocio.
Las funciones incluyen:
Gestión completa de la contratación y relación con los empleados
Preparación y revisión previa al pago de nóminas
Requisitos mínimos: Grado técnico especialista o equivalente, más 3 años de experiencia en el puesto. Se valorará formación universitaria finalizada en RRHH.
Conocimientos avanzados en procesos nominales, seguridad social y herramientas informáticas como Excel.
Ofrecemos contrato fijo, trabajo híbrido adaptable según las necesidades del equipo,
plan salarial competitivo que adapta tu retribución a tus circunstancias personales y ventajas sociales bien definidos.